Inom Human Resources kandidatprogrammet bildar ämnen som Human Resource Management (HRM)/Human Resource Development (HRD), beteendevetenskap, arbetsrätt och ekonomi en helhet. Med arbetsplatsförlagd utbildning och kurser med nära anknytning till forskning får du nyttig erfarenhet och ständigt aktuella kunskaper om arbete med personalfrågor.
Arbetslivsinriktat och beteendevetenskapligt HR-arbete
Utbildningen ger dig en grundläggande och bred beteendevetenskaplig kompetens inom HRM/HRD. Under år ett läser du beteendevetenskapliga baskurser i pedagogik, psykologi och sociologi med inriktning mot arbetslivet. Under år två läser du specialkurser inom huvudområdet HRM/HRD samt arbetsrätt och företagsekonomi. Under tredje året fördjupar du dig ytterligare om HRM/HRD. Utbildningen avslutas med ett självständigt arbete.
Koppling teori - praktik
Redan under första året genomförs ett projektarbete som anknyter till arbetslivet. Under år två har du fem veckors arbetsplatsförlagd utbildning. År tre erbjuds du möjlighet till en egen yrkesverksam mentor. Programmets studenter anordnar även konferenser där yrkesverksamma HR-praktiker och chefer bjuds in. Tillsammans ger detta en bra koppling mellan teori och praktik.
Studera på engelska
Under hösten år tre studerar du på engelska, antingen i Linköping eller utomlands. Platserna på de utländska universiteten är begränsade.