Välkommen till portalen för lika villkor!

 

• För att nå målet ”lika villkor” arbetar LiU med jämställdhet och genus, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning, sexuellt likaberättigande samt för likvärdig behandling oavsett ålder eller könsöverskridande identitet/uttryck. Arbetet gäller även övrig kränkande särbehandling exempelvis på grund av social bakgrund.
• Arbetet utgör en del av universitetets systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbete.
• LiU ska alltid sträva efter att dess regler, normer och rutiner speglar ett förhållningssätt som präglas av respekt för individen och hennes eller hans olika förutsättningar.

  

Aktuellt vid LiU

Ny satsning på genusforskning

Forskningscentrumet GEXcel fortsätter i ny form och Örebro och Linköpings universitet, som startade verksamheten, får sällskap av ett tredje universitet, Karlstad. Målet är att bli såväl ett nordiskt som internationellt nav inom genusforskning. Läs mer på Örebros universitets hemsida

Inga skillnader mellan teckenspråkig och hörande

Ett forskningsteam från Linköpings Universitet och University College London har nyligen släppt en världsunik studie som visar hur teckenspråket är representerat i hjärnan. Läs och se mer HÄR

Kärleksparaden 7 september

LiU deltar i Kärleksparaden den 7 september. Alla studenter och anställda är välkomna! Ingen föranmälan. Mer information kommer att finnas på lika villkors hemsida www.liu.se/likavillkor efter sommaren.

De fick medel för lika villkor

Nu är det kart vilket projekt som fått medel från Lika Villkor. 75 000 kronor under tre år går till att försöka hitta en struktur för att hjälpa dyslektiker att genomföra skrivuppgifter, bland annat med hjälp av ett dataprogram. Läs mer HÄR

Att åldras med funktionshinder

Att bli gammal som funktionshindrad kan betyda att bli mindre avvikande. Att till exempel gå med käpp är inte så konstigt längre, och inte heller att inte jobba – det gör ju inga pensionärer. Men det kan också betyda att redan små marginaler krymper ytterligare med en ständigt svikande kropp. Läs mer på LiU's hemsida

Snabb ökning av arbetslösa med funktionsnedsättning

Konkurrensutsättning av offentlig sektor skulle leda till att fler kvinnor startade eget företag, var politikernas förhoppning. Men än så länge är det fler män än kvinnor som driver företag, även i kvinnodominerade näringsgrenar, visar en licentiatavhandling vid Linköpings universitet. Läs mer

 

Aktuellt i världen

Nakna Sanningar  - En konferens om klimat och genus

Nu finns inspelningar från konferensen Nakna sanningar – en konferens om klimat& genus på internet. Du hittar inspelningarna HÄR

Norsk idé hotar svensk tillgänglighet

Norge har redan hunnit ta ett andra steg när det gäller att undanta studentbostäder från tillgänglighetskraven. Samtidigt framhålls den norska modellen som ett gott exempel i den svenska debatten. Läs mer på SHT's hemsida

Dubbla strategier för upprättelse

RFSL:s förbundsordförande Ulrika Westerlund skriver att de kommer att driva ett skadeståndskrav gentemot staten för transpersoner som redan har tvångssteriliserats. Läs mer HÄR

Berättelser kring hiv samlade

RFSL har gjort bok av bidrag från bloggen Hiv 30 år i Sverige. I bidragen berättar mer och mindre kända hbtq-personer hur hiv påverkar deras liv. Läs mer hos RFSL

Män som lever ojämställt mår dåligt

Jämställda arbetsplatser är bra för både kvinnor och män, men ojämställdhet på jobbet påverkar främst kvinnors psykiska hälsa negativt. Samtidigt bidrar ojämställda relationer hemma till psykisk ohälsa för både kvinnor och män. Det visar en ny avhandling för Umeå universitet. Läs mer HÄR

Kunskaper om genus och arbetsmiljö synas

Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män och fler kvinnor avslutar sitt arbetsliv i förtid på grund av ohälsa. Nu vill Arbetsmiljöverket höja arbetsgivarnas kunskap om vad de vinner med en jämställd arbetsmiljö. Läs mer HÄR

 

 

Facebooksidor att gilla...

http://www.facebook.com/#!/temalikabehandling

http://www.facebook.com/#!/rattviseformedlingen

http://www.facebook.com/#!/Diskrimineringsombudsmannen

http://www.facebook.com/#!/StiftelsenFriends