Homepage
Organisation
LiUs Strategigrupp för lika villkor (SLV) består av totalt 14 personer och leds av ordförande, prorektor Karin Fälth-Magnusson och koordinatorer för lika villkor. Det finns dessutom fyra resursgrupper.
Varje institution och enhet har ett ombud för lika villkor. Den centrala och de lokala samverkansgruppena har även ett ansvar att arbeta med lika villkor. För studenterna finns kårerna, samverkansgrupp för studenter och sektionerna.
Universitetet arbetar också för en ökad samordning mellan områdena lika villkor, arbetsmiljö och miljö.
Mer information om SLV, resursgrupperna och ombuden finns nedan.
Ansvar
Rektor har det övergripande ansvaret för att universitetet bedriver ett målinriktat arbete. Strategigruppen för lika villkor ansvarar för att i samverkan med dess resursgrupper ta fram förslag till en årlig handlingsplan, som omfattar LiU som helhet. Universitetsstyrelsen tar sedan beslut om planen.
Dekaner, prefekter och enhetschefer ska se till att vision och mål presenterade i LiUs Strategi och handlingsplan konkretiseras och genomförs i relation till förhållandena vid den egna fakulteten, institutionen/enheten (genom att exempelvis se till att lika villkor behandlas i styrelser och nämnder, personalmöten, valberedningar och samverkansgrupper). Lokala handlingsplaner upprättas på fakulteter, institutioner och övriga enheter.
För att nå lika villkor förutsätts ett gott ledarskap och ett ansvarstagande medarbetarskap.
LiUs gällande Strategi och handlingsplan för lika villkor
Läs de lokala handlingsplanerna
För att underlätta detta arbete har en vägledning tagits fram. Arbetet ska ske i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare samt mellan universitetet och studentkårerna.
Strategigrupp för lika villkor
Strategigruppen för lika villkor (SLV) har ansvar för det förebyggande och strategiska arbetet för lika villkor och mot diskriminering. Arbetet omfattar anställda, studenter och verksamheten. För att nå målet ”lika villkor” arbetar LiU med jämställdhet och genus, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning, sexuellt likaberättigande samt för likvärdig behandling oavsett ålder eller könsöverskridande identitet/uttryck. Arbetet gäller även övrig kränkande särbehandling exempelvis p g a social bakgrund.
Övrig kränkande särbehandling innefattar alla former av mobbning och trakasserier - ett område som också ingår i LiUs systematiska arbetsmiljöarbete.
SLV består av följande funktioner: ordförande, koordinatorer, en representant från varje fakultet, en studentrepresentant från varje kår samt en sakkunnig representant från varje resursgrupp:
Ordförande: Karin Fälth-Magnusson, prorektor
Koordinator för lika villkor: Kristin Ljungemyr
Ledamöter:
Anna Bergek, prodekan, Tekniska Högskolan
Lotta Holme, universitetslektor, utbildningsvetenskap
Kajsa Holmgren Peterson, lektor, Hälsouniversitetet
Helena Klöfver, universitetslektor/prodekan, filosofiska fakulteten
Mika Lindahl, studeranderepresentant, LinTek
Per Sitgson, studeranderepresentant, Consensus
Cristobal Ubilla, studeranderepresentant, StuFF
+ en sakkunnigrepresentant från respektive resursgrupp.
Resursgrupper
Det finns fyra resursgrupper. Ledamöterna är anställda, studenter och externa representanter.
Resursgrupperna har tillsatts för att möjliggöra och säkerställa en kunskapsbas för respektive område inom lika villkor och vara expertgrupper till Strategigruppen för lika villkor. De ska vara en drivkraft och initiera åtgärder och bevaka vad som händer inom respektive expertområde på LiU, nationellt och internationellt. Varje grupp utser en person att vara sakkunnigrepresentant i Strategigruppen för lika villkor. Ålder och social bakgrund hanteras direkt inom SLV och har därmed inte en egen grupp.
Resursgrupperna:
Etnicitet och religion eller annan trosuppfattning
Sexuell läggning och könsöverskridande identitet/uttryck
Uppdrag för Strategigruppen och resursgrupperna
Ombud
Varje fakultet/institution/enhet har ett ombud för lika villkor som har till uppdrag att vara informationskanal mellan Strategigruppen för lika villkor med dess resursgrupper och fakulteten/institutionen/enhetens medarbetare och studenter. Ombudet har enligt ”Lokalt samverkansavtal för utveckling” möjlighet att vara ledamot i den lokala samverkansgruppen (LSG).
Länk till ombuden för lika villkor
Kontakt med koordinatorer för lika villkor
Om du har några frågor rörande LiU:s arbete för lika villkor, kontakta koordinator för lika villkor:
Kristin Ljungemyr, tel 013-28 56 84
Gemensam epostadress:
Sidansvarig:
kristin.ljungemyr@liu.se
Senast uppdaterad: Tue Jan 29 14:14:22 CET 2013
