Homepage
Lön och anställningsvillkor
Lönerna på Linköpings universitet skall vara individuellt bestämda och differentierade. Lönesättningen skall i första hand styras av skillnader i ansvar, arbetsuppgifternas svårighetsgrad samt de anställdas skicklighet och resultat relaterat till de krav och det ansvar som arbetsuppgifterna ställer och i relation till verksamhets-/uppdragsmålen.
Personalavdelningen ger också information om anställningsvillkor för olika yrkesgrupper inom universitetet; lärare/ forskare, doktorander och teknisk/administrativ personal.
LiU:s strategikarta
Koppling till LiU:s strategikarta:
Utveckla LiU till en attraktiv och jämställd arbetsplats där goda insatser synliggörs.
Sidansvarig:
lotta.lofgren-markor@liu.se
Senast uppdaterad: Mon Aug 16 16:54:57 CEST 2010
