Homepage
Förändringshantering
Linköpings universitet arbetar aktivt med förändringsprocessen, som fungerar som ett stöd på olika nivåer under ett förändringsarbete.
Behovet av förändringen, som ett resultat av t ex en utredning eller ett verksamhetsmässigt beslut, bör tydligt klargöras och motiveras. Medarbetarna bör tidigt involveras i förändringsarbetet. På det sättet kortas tiden ner för att gå från ledningens strategi till medarbetarnas handling. En engagerad ledning ska stå bakom och vara förebilder i förändringsarbetet.
Läs mer om förändringshantering
Sidansvarig:
lotta.lofgren-markor@liu.se
Senast uppdaterad: Tue Jul 20 13:16:22 CEST 2010
