Släpp loss kraften hos våra unga!

Om våra barn endast förväntas kunna det som skolan och samhället vill att vi ska kunna – ja, då kommer nyfikenheten och kreativiteten att dö ut och då får vi inga nya innovatörer och entreprenörer . Det var ”gurun” Richard Gervers budskap när Vecka 45 inleddes.

Första huvudtalare ut på scenen under den intensiva Vecka 45 var Richard Gerver, en gång utsedd till Årets skolledare i Storbritannien, en gång rådgivare i utbildningsfrågor till Tony Blair och numera resande och föreläsande ”guru” på området. Något som ständigt ger honom nya spännande upplevelser.

- På dagen för ett år sedan pratade jag inför 6500 människor i Pakistan. Före mig talade landets premiärminister, omgiven av alla sina säkerhetsmän. Arrangör var en landsomfattande privat och sekulär skola med sammanlagt 150 000 elever. Där tillhör självmordsbombare vardagen i skolmiljön. Men det märkligaste är att om de eleverna skulle komma hit till Sverige eller mitt hemland, så skulle de slå ut all konkurrens! Vad är det som händer där som vi kan lära oss av?

Under många år har Richard Gerver jobbat i några av de mer utsatta skolmiljöerna i England och han konstaterar att allt fler elever känner att de inte har makten över sina liv, än mindre sin utbildning.

- Men när vi påtalar problemen får vi ofta svaret från våra politiker att lösningen är att vi måste bli mer kreativa. Problemet är bara att alla har olika idéer om vad som är kreativt och utvecklande. I de mest framgångsrika skolorna i världen just nu fokuserar man på samarbete och att bygga på nyfikenhet, men i till exempel England går vi alltmer tillbaka till inlärning som sker i isolering, att var och en ska lära sig på egen hand. Att hjälpa varandra är att fuska.

Richard Gervers egen filosofi bygger mycket på sentensen ”Live a little, learn a little, laugh a lot”.
- Varför måste det vara så väldigt viktigt med utbildning jämt? Varför förespråkar en del mer ”hårt arbete” i skolan för att hänga med i konkurrensen? Barn går inte till skolan för att med hårt arbete förbereda sig att bli vuxna. De är nyfikna och vill lära sig saker. Det är naturligt för barn.

De mest framgångsrika företagen i framtiden kommer enligt Richard Gerver vara de som ständigt uppmanar sina medarbetare att bryta mönster, ifrågasätta och tänka nytt. Som Apple under Steve Jobs, eller Google och Pixar. Att ta risker, helt enkelt.

- Den stora utmaningen är att vi när vi blir äldre blir vi mindre nyfikna och mer rädda för att göra fel eller ta risken att lära nytt. Du lär bara nytt när du är på okänd mark, därför måste risktagande belönas.

Text: Björn Stafstedt
Foto: Asad Cero

2011-11-08