Samhällsengagerade studentuppsatser prisas

Av ett 50-tal inskickade studentuppsatser som berör arbetsmarknad och facklig verksamhet har fem valts ut som vinnare. Två av dem är skrivna av studenter på LiU.

Stina Falk och Veronika Norén är studenter på programmet för personal och arbetsvetenskap. Deras uppsats heter ”Vilken betydelse har en facklig organisation för intern rörlighet?”.

Studenternas resultat visar bl.a. att den fackliga organisation de undersökt på en kommunal arbetsplats inte prioriterar intern rörlighet. Uppsatsen visar också att facket ifråga är delaktigt i ärenden som rör negativ intern rörlighet, däremot inte i frågor som rör den positiva interna rörligheten.

Skribenternas slutsats är att det därmed finns möjligheter till utveckling för fackliga organisationer. Genom att aktivt arbeta även med positiv intern rörlighet skulle de kunna stärka sin roll på arbetsplatsen.

Den andra uppsatsen är skriven av Madelene Hägg och Isabella Gillholm, studenter på affärsjuridiska programmet.

Uppsatsen heter ”Nationalitet som en indikation på lojalitet – om medborgarskapskravet för säkerhetsklassade tjänster”. Studenterna visar bl.a. hur systemet med säkerhetsklassade tjänster missbrukas av bekvämlighetsskäl med påföljande diskriminering på arbetsmarknaden.

”Men framförallt diskuteras och ifrågasätts huruvida nationalitet är en garant för att arbetstagare ska vara lojala mot staten som arbetsgivare, eller om det finns andra, mer kvalitativa och mindre diskriminerande, sätt att arbeta med säkerhetsklassning. En uppsats som för diskussionen framåt och tvingar läsaren och förhoppningsvis staten som arbetsgivare att tänka till lite extra”, skriver juryn i sin motivering.

Varje uppsats belönas med 4.000 kronor.

Det är Tria, ett fackligt studentsamarbete mellan ST, SKTF och Unionen, som står bakom priserna.

Eva Bergstedt Wed Apr 16 11:09:00 CEST 2008