Samarbeten och internationalisering

Information om diverse externa samarbeten som HELIX bedriver.

HELIX@EastAfrica

Arbetsnamnet på ett antal samarbeten som HELIX, till stor del genom Malin Tillmar, bedriver med aktörer i Östafrikanska länder, främst Tanzania, Uganda och Kenya. 

Malin Tillmar har länge bedrivit samarbeten med Östafrika. Hon har bl a arbetat som "Business Development Advisor" på Tanzanias landsbygt och skrev sin doktorsavhandling om företagarsamarbeten bl a i Tanzania. Avhandlingen hade titeln "Swedish Tribalism and Tanzanian Agency: Preconditions for Trust and Cooperation in a Small Business Context". Nu driver hon ett Sida-finansierat forskningsprojekt om affärskonflikter och medlingsmekanismer i de tre stora östafrikanska länderna Kenya, Uganda och Tanzania.

Under våren hålls ett seminarium om affärsutveckling i östafrika i HELIX lokaler i Linköping, och dessutom kommer Malin att besöka Dar es Salaam för att i samarbete med Tanzanian Chamber of Commerce Industry and Agriculture hålla ett seminarie om småföretagande i Tanzania/Dar es Salaam. Två symposier som representerar det här området kommer också att hållas på HELIX internationella konferens i Linköping i juni 2013.

Learning through ongoing evaluation i EUs strukturfonder

Ett viktigt exempel på internationellt arbete är det som Lennart Svensson och Göran Brulin gjort för EU:s strukturfonder genom Learning through ongoing evaluation. De har ordnat seminarier i Bryssel med EU Kommissionen, publicerat böcker med efterord av högsta utvärderingsansvariga för DG Regio och för DG Employment, boken är Managing Sustainable Development Programmes (Brulin and Svensson på Gower). Nu publiceras snart ett paper om teoribaserad utvärdering inför programperioden 2014 – 2020 av Marielle Riché som är högsta ansvariga för utvärdering av innovationer på DG Regio, hennes bidrag kommer i en antologi på svenska och en på engelska som publiceras på HELIX-konferensen, prel titel på den är Capturing Effects.

Medarbetardriven innovation i Norden

Elisabeth Sundin och Anna Fogelberg Eriksson deltog som forskarrepresentanter för HELIX i ett nordiskt arbetsseminarium om Medarbetardriven Innovation i Norden, Oslo 28-29 november 2012. Ett konkret resultat från det samarbetet är en strategirapport för hur MDI kan utvecklas som ett centralt kunskaps-, forsknings-, praktik- och politikområde i Norden. Rapporten utkommer inom kort.

Nordiska ministerrådet finansierade arbetsseminariet. Rapporten har tagits fram i samarbete mellan forskare från NTNU, Norge; Universitetet i Århus, Danmark; samt Elisabeth och Anna från Helix.

Doktorandkurs lockar deltagare både nationellt och internationellt

HELIX ger doktorandkursen "Att hantera komplexitet och osäkerhet – ett institutionellt perspektiv på hållbart utvecklingsarbete"!, som lockar deltagare från spridda delar av Sverige men även internationellt.

Kursen grundar sig på det faktum att det mesta utvecklingsarbete som genomförs inte blir hållbart, dvs. det leder inte till långsiktiga effekter. Det kan gälla för företagsutveckling, regional utveckling, jämställdhet, mångfaldsfrågor, miljö, internationellt hjälparbete m.m. En förklaring till den bristande hållbarheten är att man utgår från ett paradigm som bygger på förutsägbarhet, planering och ett linjärt förändringsarbete. En annan förklaring är att analysen begränsas till en organisatorisk eller interorganisatorisk nivå. En analys av samspelet mellan institutionella och organisatoriska saknas ofta.

Kursen syftar till att analysera förutsättningar för ett hållbart utvecklingsarbete genom att fokusera på samspeltet mellan institutionella och organisatoriska förändringar. Kursansvarig är Lennart Svensson.

A&O - Arbetsplatslärande och omställning i arbetslivet.

HELIX ingår som en av fyra partners i A&O, som är en förkortning för arbetsplatslärande, kompetensutveckling och omställning i arbetslivet.

Socialfonden kommer under perioden 2007-2013 att stödja cirka 4000 projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap. Vi sammanställer, analyserar och sprider erfarenheter som görs i projekten för att skapa kunskap om vinsterna med arbetsplatslärande för samhället, företag och den enskilde individen.

Vårt arbete ska hjälpa beslutsfattare, myndigheter, fackförbund, företag och andra intressenter att fatta beslut som stöttar en arbetsmarknad i förändring. I Sverige försvinner och nyskapas cirka en halv miljon jobb varje år. För att arbetstagare ska ha ett långt och berikande yrkesliv på en rörlig arbetsmarknad behövs ständig kompetensutveckling.

Andra partners i A&O är Luleå tekniska högskola, Göteborgs universitet och stiftelsen APel.

Sidansvarig: madeleine.peukert@liu.se
Senast uppdaterad: Tue Feb 05 15:57:10 CET 2013