HELIX partnerskap

Partnerskapet, som är den viktigaste delen av HELIX, initierades redan år 2003 då man påbörjade arbetet med ansökan till VINNOVA. Man baserade partnerskapet på en Triple Helix-modell som i sin tur vidareutvecklades till en Quadruple Helix, vilket innebär att man inte bara har partners från universitet, industri och offentlig sektor, utan även från arbetsmarknadsorganisationer.

De partners som ingår i HELIX bidrar inte bara med finansiering i form av pengar, utan även med en stor insats i form av tid och engagemang. Partnerorganisationerna har öppnat sina dörrar för forskarna vid HELIX, och bildar grundförutsättningen för den interaktiva forskning som bedrivs vid HELIX. De deltar också i utvecklingsarbetet av nya forskningsprojekt och utgör en mycket värdefull arena för diskussion och analys av pågående projekt.

Ett av de stora målen med partnerskapet är att inte bara få partnerorganisationerna delaktiga i projekt, utan även att sammanföra partnerorganisationer från de olika fälten i ett och samma projekt. På så vis spräcker vi de traditionella gränserna mellan industri och offentliga organisationer. Dessutom samverkar ofta såväl företagsledning, anställda och fackliga representanter i ett och samma projekt.

Partnerskapet träffas regelbundet, fyra gånger per år, vid gemensamma partnerskapsmöten. Dessutom träffas representanter från våra partners i diverse konstellationer inom forsknings- och innovationsprojekt. Partnerskapet har en aktiv roll i HELIX, och agerar som en kraftig drivkraft för strategisk utveckling av forskningsprojekt och aktiviteter. Partnerorganisationerna har också en mycket viktig roll i utvärdering och implementering av forskningsresultat.

 

Partnerskapet

 

Högre utbildning

Linköpings universitet representeras av samtliga fakulteter (Filosofiska fakulteten, Medicinska fakulteten, Tekniska fakulteten och Utbildningsvetenskap) via följande institutioner:

IBL - Institutionen för beteendevetenskap och lärande

IEI - Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

ISAK - Institutionen för studier av samhällsutveckling och kultur

IMH - Institutionen för medicin och hälsa

 

Företag

Industrikompetens AB
Kontaktperson: Karl Eldebo, Projektledare kompetens     www.industrikompetens.se

IUC Östergötland AB
Kontaktperson: Jan Zetterstedt, VD     www.iucost.se

Rimaster AB
Kontaktperson: Jan-Olof Andersson, VD     www.rimaster.se

SAAB AB
Kontaktperson: Bengt Savén, Lean Manager     www.saabgroup.com

Siemens Industrial Turbomachinery AB
Kontaktperson: Jan-Olof Greek, VD     www.sit-ab.se

Toyota/BT Products AB
Kontaktperson: Anneli Ericson, HR Direktör     www.toyota-industries.se

 

Offentlig verksamhet

Försäkringskassan
Kontaktperson: Louise Olliver, HR-staben     www.forsakringskassan.se

Finspångs kommun
Kontaktperson: Stig Karlsson, Personalchef     www.finspong.se

Linköpings kommun
Kontaktperson: Maria Kreese, Personaldirektör   www.linkoping.se

Norrköpings kommun
Kontaktperson: Per-Olov Strandberg, Personaldirektör     www.norrkoping.se

Mjölby kommun
Kontaktperson: Bo Axestam, Administrativ chef     www.mjolby.se

Motala kommun
Kontaktperson: Jan Holmberg, Utvecklingschef     www.motala.se

Landstinget i Östergötland
Kontaktperson: Mats Uddin, Personaldirektör     www.lio.se

Regionförbundet Östsam
Kontaktperson: Joakim Kärnborg, Regiondirektör     www.ostsam.se

 

Arbetsmarknadsorganisationer

IF Metall
Kontaktperson: Joel Zenkert, Ombudsman     www.ifmetall.se

Kommunal
Kontaktperson: Eva Fornefors, Dristriktsombudsman     www.kommunal.se

TRR Trygghetsrådet
Kontaktperson: Britt Skau, Regionschef     www.trr.se

Unionen
Kontaktperson: Malin Engström, Regionschef     www.unionen.se

 

Sidansvarig: madeleine.peukert@liu.se
Senast uppdaterad: Wed Apr 10 15:08:16 CEST 2013