Eva Ellström

Professor i pedagogik

Född 1949 i Linköping. Fil. mag. 1974, fil.lic. 1990, fil. dr 1993, universitetslektor i pedagogik 1993, studierektor i pedagogik 1994–2005 och docent i pedagogik 2001 vid Linköpings universitet. Legitimerad psykolog 1984, specialistkompetens i klinisk psykologi 1997 och i pedagogisk psykologi 2001.

Eva Ellströms forskning har i huvudsak haft tre inriktningar. Den första inriktningen gällde specialpedagogiska frågor om integration av hörselskadade och döva barn i förskolan. Den resulterade i bland annat en licentiatavhandling om kognitiva och sociala aspekter på hörselskadade och döva barns lek. Dessa studier hade en utvecklingspsykologisk bas med utgångspunkt i teorier om barns lek.

Den andra inriktningen omfattade studier av förändrings- och utvecklingsprocesser i förskolan. De redovisades i doktorsavhandlingen och fokuserade på implementering av program för gruppintegration i förskolan utifrån ett organisationsteoretiskt perspektiv. Syftet var att ge kunskap om förutsättningar och hinder för att framgångsrikt bedriva en gruppintegrerad verksamhet i förskolan.

Den tredje huvudinriktningen har gällt arbetsplatsförlagt lärande och arbetsplatsen som lärandemiljö i framför allt äldre¬omsorg. Studierna fokuserade på att fördjupa och utveckla kunskap om lärandeprocesser i arbetslag med syftet att beskriva och analysera möjligheter till lärande och kompetensutveckling som kan finnas i möten och samspel i det dagliga arbetet.

Därefter har Eva Ellströms forskning framför allt gällt ledarskap och chefers arbete, särskilt första linjens chefer inom äldreomsorg och ledarskapets betydelse för medarbetares lärande och utveckling. En utgångspunkt har varit de nya krav på ledarskap som betonar betydelsen av att som chef stödja medarbetares delaktighet i verksamhetens utformning och ge förutsättningar för problemlösning och lärande i det dagliga arbetet.

Eva Ellström har parallellt med forskningen undervisat på såväl grundläggande nivå som på forskarnivå. Hon har också haft administrativa uppdrag på fakultets- och institutionsnivå och har varit utvecklingsansvarig för masterprogrammet »Human Resource Management and Development«, som hon för närvarande är programansvarig för.

Ur programmet för professorsinstallationen i november 2011.